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    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条:&l...

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      一、《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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      根据《劳动合同法》规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同。

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